การที่ผู้อำนวยการแต่ละท่านมีส่วนการรักษา/หัตถการที่รับผิดชอบ แยกกันต่างหาก ทำให้รู้สึกเชื่อถือก่อนเลย ในกรณีของผู้อำนวยการ Yoon ตอนปรึกษา ท่านดูรูปร่างและคุณภาพผิว/เนื้อเยื่อ แล้วแนะนำวัสดุเสริมและขนาดที่เหมาะที่สุดให้ ตอนอธิบายวิธีผ่าตัดก็เน้นว่าไม่เจ็บ (จริงๆ ก็ไม่เจ็บ) ท่านมีความภูมิใจในงานผ่าตัดของตัวเอง (ก็สมควรอยู่)
ผู้จัดการให้คำปรึกษาใจดีและอธิบายดี ส่วนเคาน์เตอร์ ถ้าฉันไม่เริ่มทำตัวเรื่องมากก่อน ก็เป็นความเป็นมิตรระดับที่ไม่ถึงกับทำให้ต้องหน้าเสียใส่กัน (ระดับธรรมดา)